يواجه الاتحاد الأوروبي حاليا واحدا من أكبر التحديات في السنوات الأخيرة: إذ يأتي الملايين من اللاجئين إلى أوروبا بحثا عن الحماية والحياة السلمية. وبالنسبة للبلدان الأوروبية الأعضاء في الأتحاد الأوروبي والمجتمع الأوروبي ككل، فإن هذا الوضع جديد وغير متوقع نظرا لأنهم يواجهون خلفيات ثقافية وحياتية مختلفة أختلافا جوهريا. في حين أن المساعدات الإنسانية هي الأولوية الأولى في الوقت الراهن، يمكننا أن نتوقع ما يصل إلى 70٪ من الناس الذين يدخلون الاتحاد الأوروبي للحصول على وضع اللاجئ مع الوصول الكامل إلى أسواق العمل. وبعبارة أخرى: سيحتاج أكثر من مليوني شخص من مختلف نظم التعليم وسوق العمل إلى الاندماج في سوق العمل الأوروبية

وفي حين أن الحصول على التدريبات والمؤهلات سيكون مسألة حاسمة في عملية التكامل، فإن تقييم الاعتراف بالكفاءات سيكون عادة نقطة البداية - وتحديا خاصا به. وغالبا ما تفتقر المجموعة المستهدفة من الالجئين وطالبي اللجوء الذين يتمتعون بمنظور إيجابي للبقاء في أحد البلدان إلى درجات رسمية، وكثيرون منهم أكتسبوا كفاءاتهم، وذلك أساسا من خلال التعلم غير الرسمي على وظيفة، داخل الأسرة وما إلى ذلك تقييم والتحقق من صحة والاعتراف بكفاءات اللاجئين بحاجة إلى اتخاذ اتجاهات جديدة ومبتكرة

مشروعNCNA ,بدعم الخطوة الأساسية في عملية تكامل سوق العمل، بوضع نموذج قائم على نظام الائتمان الأوروبي للتعليم والتدريب المهني لتقييم والمهارات والاعتراف بالمهارات والكفاءات المكتسبة بشكل غير رسمي على مستويات بين 2 إلى 3 في أربعة قطاعات سوق العمل مع ارتفاع الطلب في أوروبا: المعادن، الخشب، البناء، والسياحة. وعلاوة على ذلك، يقوم أصحاب المشاريع بتصميم نموذج لخطة تكامل سوق العمل الفردية والشخصية، بما في ذلك اتباع نهج خطوة بخطوة لكل فرد على حدة بشأن كيفية سد الثغرات في المهارات والخطوات التي ينبغي اتخاذها لمسار تكاملهم.

مع نتائج مشروعها، يأمل مشروعنا في توفير الأجوبة المطلوبة بشدة لمواجهة التحديات الحالية ودعم الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في تكامل جهودهم .